Sáng 11/7, tại phiên họp thứ hai của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, 13/16 thành viên (3 phiếu trắng) đã thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng trung bình 7,2% kể từ ngày 1/1/2026, tương ứng mức tăng khoảng 300.000 đồng mỗi tháng  .

💬 Cam Kết Tăng: Lý do & Quy Trình

• Quyết định được đưa ra sớm tại phiên họp lần 2, trong khi phiên đầu vào ngày 26/6 vẫn chưa đạt tiếng nói chung giữa các bên  .
• Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương, Chủ tịch Hội đồng khẳng định tỷ lệ 7,2% là “phù hợp với tình hình kinh tế, mục tiêu tăng trưởng 8% năm nay và hướng tới hai con số các năm tới”  .

📊 Cụ Thể Theo Vùng

🤝 Phản Ứng Từ Các Bên

• Tổng Liên đoàn Lao động (Ngọ Duy Hiểu) đánh giá đây là mức tăng “đáp ứng kỳ vọng người lao động” và thể hiện tinh thần sẻ chia với doanh nghiệp  .
• VCCI (Hoàng Quang Phòng) cho rằng mức tăng là “cao, doanh nghiệp cần thận trọng”, đồng thời thúc đẩy nâng cao quản trị, ứng dụng công nghệ để đảm bảo việc làm và giữ chân lao động có tay nghề  .

💰 Bối Cảnh & Tác Động

• Mục tiêu tăng 8% GDP năm nay cùng áp lực chi phí sinh hoạt tăng cao đã dẫn đến kỳ vọng mức tăng từ Tổng Liên đoàn (8,3–9,2%), trong khi đơn vị kỹ thuật hội đồng đề xuất 6,5–7%, và VCCI đề nghị 3–5%  .
• Khảo sát cho thấy: 55% lao động chỉ đủ chi tiêu, 26% chi tiêu kham khổ và 8% không đủ sống, 73% lao động độc thân cho rằng mức lương hiện tại cản trở kế hoạch lập gia đình  .
• Thu nhập bình quân quý II: 8,2 triệu đồng/tháng, giảm so với quý I sau khi trừ thưởng tết, với nam là 9,3 triệu và nữ 7 triệu  .

🛠️ Tiếp Theo

• Sau khi Chính phủ phê duyệt, Tổng Liên đoàn sẽ phối hợp tuyên truyền người lao động và doanh nghiệp thực hiện theo đề xuất  .
• Doanh nghiệp được khuyến khích điều chỉnh kế hoạch sản xuất, tăng cường đào tạo, cải tiến quản lý và ứng dụng khoa học kỹ thuật để thích ứng với mức lương mới  .

🔚 Kết Luận

Mức đề xuất tăng 7,2% lương tối thiểu vùng, tương đương 250–350 nghìn đồng/tháng, được coi là giải pháp “vừa tay” đáp ứng nhu cầu cải thiện đời sống lao động, đồng thời cân nhắc sức của doanh nghiệp. Mức tăng chính thức sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2026, sau khi Chính phủ thông qua.

Spread the love

Tweet